2012年5月17日，山東航空集團(tuán)二屆九次暨山東航空股份一屆一次職工代表大會在濟(jì)南山航大廈召開。公司領(lǐng)導(dǎo)馬崇賢、張幸福、曾國強(qiáng)、王開勛、于海田、宋玉霞、宋洪琪等出席并在主席臺就座。96名職工代表參加了會議，部分員工應(yīng)邀列席。會議由集團(tuán)工會主席宋洪琪主持。
    上午九時，大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。與會職工代表認(rèn)真聽取了人事部張克勇總經(jīng)理《關(guān)于企業(yè)年金試行辦法修訂意見的說明》和人力資源部石汝霞總經(jīng)理《關(guān)于勞動合同制管理辦法等制定及修訂情況的說明》。
    大會在事前公司研究討論、廣泛征求職工代表意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)審議，一致通過了《山東航空集團(tuán)有限公司勞動合同制管理辦法》、《山東航空集團(tuán)有限公司員工獎懲暫行規(guī)定》、《山東航空集團(tuán)有限公司職工退休暫行管理辦法》、《山東航空集團(tuán)有限公司特殊工時制度》、《〈山東航空集團(tuán)有限公司企業(yè)年金試行辦法〉修訂》及《山東航空股份有限公司勞動合同制管理辦法》、《山東航空股份有限公司員工獎懲暫行規(guī)定》、《山東航空股份有限公司職工退休暫行管理辦法》、《山東航空股份有限公司特殊工時制度》等九個文件，并形成決議。
    會上，馬總作了重要講話，深刻分析了當(dāng)前公司面臨的形勢、任務(wù)，強(qiáng)調(diào)工會組織應(yīng)注重發(fā)揮橋梁紐帶作用，各級班子、職工代表要對公司組織轉(zhuǎn)型、薪酬改革、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換、子女就業(yè)等方面的創(chuàng)新管理，以及面向全員出臺的各項福利利好政策堅持正面宣傳引導(dǎo)，凝心聚力，樹立正氣，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。針對安全工作，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加大人才和干部培養(yǎng)力度，確保資源配置與機(jī)隊擴(kuò)大相適應(yīng)。順應(yīng)員工隊伍的快速增長，要不斷完善培訓(xùn)訓(xùn)練體系，提升技能水平，狠抓作風(fēng)建設(shè)，運用科學(xué)的思路、科學(xué)的制度及科學(xué)的手段，更好地應(yīng)對、化解和規(guī)避快速發(fā)展可能帶來的風(fēng)險。同時，希望廣大干部員工認(rèn)清形勢，堅定信心，為推動公司各項工作及年度目標(biāo)順利完成再立新功。
    張書記在講話中指出，大會審議通過的文件關(guān)系到公司的健康發(fā)展，涉及到廣大職工的切身利益，各級組織要正確理解內(nèi)涵，一要把握與國家法律法規(guī)政策的一致性，二要從符合公司組織創(chuàng)新理念和指導(dǎo)思想出發(fā)，三要準(zhǔn)確界定組織與廣大職工的關(guān)系，保護(hù)職工利益，四要進(jìn)一步實現(xiàn)管理的科學(xué)化、制度化。同時，人事部門要認(rèn)真組織宣講，開設(shè)咨詢專線，抓好骨干培訓(xùn)。黨群工作部要借助報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行多渠道多形式宣傳。部門層面要充分利用會議、績效面談等形式，促進(jìn)廣大職工全面了解政策，認(rèn)清公司的發(fā)展前景，在思想上形成共識、行動上達(dá)成一致。同時，要在實踐中不斷完善各項政策和制度，尤其關(guān)系到廣大員工利益的重大決策，需要不斷深化、不斷提高，使其更好地適應(yīng)公司發(fā)展，符合廣大員工的根本利益。
    大會在嘹亮的《國際歌》聲中勝利閉幕。（股份工會供稿）