7月11日-12日，貨運(yùn)部邀請(qǐng)北京明悅咨詢公司的王立勇老師為我們進(jìn)行了題為“創(chuàng)新思維、尋找藍(lán)海”的培訓(xùn)。貨運(yùn)部馬驥總經(jīng)理，分管副總、基地單元經(jīng)理及駐外貨運(yùn)經(jīng)理，以及營(yíng)銷委煙臺(tái)營(yíng)業(yè)部的同事們參加了培訓(xùn)。
    王立勇老師是戴爾和亞馬遜公司的金牌培訓(xùn)師，先后在亞馬遜，戴爾，朗訊科技，AMCOR和百安居任高層管理者，曾師從南懷瑾先生，對(duì)東方文化和積極價(jià)值觀的建立有深入思考。
    王老師通過(guò)分享他的從職經(jīng)歷，告訴我們?nèi)绾未蚱乒逃兴季S，從另外一個(gè)視角，用另外一種思維方式，去突破工作中的瓶頸，尋找我們銷售領(lǐng)域中的藍(lán)海。沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的觀念。生鮮的采購(gòu)、運(yùn)輸、銷售相結(jié)合，寵物的專業(yè)化運(yùn)輸，這些都孕育著新的商機(jī)。
    老師講到“紅燈綠燈原則”給我們觸動(dòng)很大，凡事在做之前，不要在腦子里設(shè)置“紅燈”，不要先想它有哪些困難，有哪些條件限制，而要設(shè)置“綠燈”，多去想我們應(yīng)該如何做才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。
    在培訓(xùn)過(guò)程中，我們逐一將上半年的工作進(jìn)行了梳理，用新學(xué)到的理論，進(jìn)行了剖析，找到了不足，也更加明確了今后的工作目標(biāo)。尤其值得一提的是，當(dāng)每個(gè)人被要求講一個(gè)自己與山航的故事，告訴大家不離開山航的原因時(shí)，我們突然發(fā)現(xiàn)在這里有付出、有承諾、有牽掛，平日的牢騷抱怨、怨天尤人都不足以泯滅我們對(duì)山航的感情，這里不僅可以安身立命，更是我們每個(gè)人的心靈家園。